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商业绩效管理系统

商业绩效管理系统
商业绩效管理系统是一种专门为企业管理而开发的软件系统,旨在帮助企业管理者实现业务目标和经营效益最大化。该系统通过采集和处理公司的数据和经营情况,提供指标分析和绩效评估,帮助企业管理者有效地监控和管理业务状况。同时,该系统还提供了一些功能,如预算制定、风险评估、流程管控、绩效考核等,全面支持企业的业务管理。使用商业绩效管理系统有助于企业实现与战略目标之间的对接,帮助管理层制定更明确、更有效的业务计划,并能够根据实际情况及时调整计划。此外,商业绩效管理系统还能提升组织的协同效率,增强企业的竞争力,提高公司业绩,为企业不断发展提供有力的支持。总之,商业绩效管理系统是一款功能强大、操作简便、服务全面的企业管理软件,能够有效地提高企业管理和运营效率,并为企业的长期发展提供重要的决策依据。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 目标管理 目标名称、目标描述、目标类型、目标周期、目标设定人、目标责任人、进度状态、达成情况、评价指标等
2 绩效考核模块 考核周期、考核对象、考核指标、考核标准、权重、得分、考核结果、评价、级等
3 岗位绩效模块 岗位名称、绩效指标、达成情况权重、自评分数、考核分数、考核人、考核日期等
4 个人绩效模块 员工姓名、考核周期、自评分数、考核人员、考核分数、考核日期、绩效评价、级等
5 员工培训模块 培训课程、培训日期、培训对象、培训内容、培训方式、培训效果等
6 薪酬管理 员工姓名、薪酬基数、绩效工资、岗位津贴、奖金津贴、保险扣款、税费扣款、实发工资等
7 绩效分析模块 考核对象、考核日期、目标达成情况、得分排名、评价、级分布、绩效评价趋势等
8 职员档案模块 员工姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式、家庭情况、工作业绩、能力特长等
9 职位管理 职位名称、职位描述、岗位职责、任职要求、薪资范围、工资核算方式、所属部门等
10 组织架构模块 部门名称、职位名称、负责人姓名、联系方式、部门职员数、组织结构、职责分工等
11 福利管理 员工姓名、薪资福利、社保公积金、假期管理、招聘信息、员工服务等
12 招聘管理 招聘岗位、任职要求、岗位描述、薪资范围、招聘人数、招聘流程、人员筛选等
13 绩效报表模块 绩效考核表、绩效汇总表、绩效分析表、薪酬管理表、员工档案表、福利汇总表等
14 信息安全模块 密码设置规则、信息冗余度、备份策略、数据恢复策略、权限控制等
15 运营管理 系统运行状况、故障排查记录、系统更新记录、维护计划、软件授权状态等
TAG标签:商业 / 绩效  HOT热度:269
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