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KPI管理系统

KPI管理系统
KPI管理系统是一种企业管理工具,通过设定关键绩效指标(KPI),实现对企业运营情况的评估和监控。该系统提供了一种集中管理的方法,帮助企业管理者监测不同层面的业务绩效、流程效率和财务状况,进而做出决策,优化业务流程和提高企业绩效。系统包含多个模块,可以进行目标设定、数据收集、数据分析和报表展示等功能。通过这些模块,企业可以根据自身的业务特点和目标设置KPI,并实时跟踪、分析和反馈信息,让企业管理者能够迅速实现对运营情况的洞察和反应。KPI管理系统的意义在于,企业可以构建一个可持续的绩效监测和提升机制,真正实现了管理者对企业目标的监督和保障,更好地推动企业向目标方向发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、邮箱、电话、角色等
2 组织架构管理 组织部门、上级部门、负责人、描述等
3 绩效目标管理 目标名称、目标类型、目标描述、考核方式、考核周期、目标权重、目标进度等
4 绩效考核管理 考核周期、被考核人、考核人、考核时间、考核评分、考核结果、考核意见等
5 绩效分析管理 目标达成率、得分率、绩效排名、岗位绩效分析、个人绩效分析、团队绩效分析等
6 学习计划管理 计划名称、计划目标、计划内容、学习方式、学习时间、学习效果等
7 岗位能力模型管理 能力模型名称、职位要求、能力项、能力、级、能力描述、能力成绩等
8 绩效测评管理 绩效评估方式、绩效评估流程、评估结果、评估意见、评估人等
9 薪酬福利管理 薪资结构、福利方案、奖金方案、工资条、个人所得税、社保公积金等
10 招聘管理 职位名称、岗位描述、招聘方式、面试流程、面试结果、招聘费用等
11 离职管理 离职类型、离职原因、离职时间、离职面谈记录、调查报告、离职手续等
12 组织文化管理 核心价值观、企业精神、新员工入职培训、文化建设活动、文化评价等
13 安全管理 安全生产方针、安全制度、应急预案、安全检查记录、事故处理、安全奖励等
14 绩效报表管理 目标达成情况、绩效评分统计、薪酬总结、招聘统计、离职报表、文化评估报表等
15 系统设置 账号设置、角色权限、系统日志、数据备份、邮件设置、短信设置等
TAG标签:KPI  HOT热度:157
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