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招聘管理系统

招聘管理系统
招聘管理系统是企业用于招聘流程的自动化管理工具。该系统可以帮助企业管理招聘流程,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、发送邀请函、签订合同等。其主要功能包括人才库管理、职位发布、简历管理、面试管理、邀请函发送、员工管理等。招聘管理系统可以节省人力物力,提高招聘效率和招聘质量,同时大大方便企业对人力资源的管理。招聘管理系统的优势在于,它可以聚合人才信息,通过系统化的方式将人才信息和企业的需求相匹配。在高效的人才管理流程中,企业能够更快地找到符合招聘要求的人才,并且可以在高效工作流程中,保证面试者的就业体验。总之,招聘管理系统是现代企业不可或缺的重要工具,可以帮助企业快速找到最适合岗位的人才。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、角色、真实姓名、联系方式、邮箱、所属部门、创建时间、更新时间、状态等
2 职位管理 职位名称、职位描述、所属部门、使用状态、创建时间、更新时间等
3 简历管理 姓名、性别、出生日期、联系方式、邮件地址、教育背景、工作经历、技能特长、自我评价、附件、投递状态、创建时间、更新时间等
4 应聘岗位管理 岗位名称、所属部门、应聘状态、创建时间、更新时间等
5 面试管理 应聘者姓名、面试官、面试时间、面试地点、面试状态、面试反馈、创建时间、更新时间等
6 面试评分模块 面试官、应聘者、面试得分、面试评价、创建时间、更新时间等
7 招聘事件管理 招聘事件名称、事件描述、事件发生时间、状态、创建时间、更新时间等
8 报表统计模块 招聘总人数、总体岗位分布占比、招聘渠道占比、面试通过率、入职率、流失率等
9 招聘流程管理 流程名称、流程场景、流程描述、流程状态、创建时间、更新时间等
10 人员调配管理 目标岗位、原始岗位、调整时间、调整原因、调整状态、创建时间、更新时间等
11 统计分析模块 招聘数据分析、人员构成分析、招聘效果分析、流程问题分析、人才盘点等
12 面试题库管理 题目名称、题目描述、所属岗位、答案解析、创建时间、更新时间等
13 招聘渠道管理 渠道名称、渠道联系人、渠道联系方式、渠道描述、创建时间、更新时间等
14 岗位分类管理 分类名称、分类描述、创建时间、更新时间等
15 面试官管理 姓名、联系方式、所属部门、面试角色、创建时间、更新时间等
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