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人员考核管理系统

人员考核管理系统
人员考核管理系统是一种用于管理和评估公司员工的绩效的软件系统。该系统可以记录和监控员工在工作中的表现,并以可视化的方式向管理员提供关键信息,以便他们更好地评估员工的工作表现。管理员可以根据设定的指标和标准对员工进行评分和排名,从而决定员工的奖惩和晋升等决策。此外,系统还可以为员工提供反馈和建议,帮助他们改进他们的表现和成长潜力。该系统不仅可以提高企业内部的管理效率和准确性,还可以促进员工的职业发展和增强其对公司的忠诚度。总的来说,人员考核管理系统是一种高效的管理工具,可以通过帮助员工实现目标来提高公司的整体绩效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工档案管理 姓名、性别、出生日期、学历、联系方式、照片、部门、职位、入职日期、员工编号、紧急联系人、备注等
2 绩效考评管理 考评周期、岗位职责、工作目标、工作计划、工作结果、工作态度、责任心、团队合作、创新能力、绩效得分、备注等
3 培训管理 培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式、培训费用、参加人员、培训效果、备注等
4 岗位职责管理 岗位名称、岗位职责、任职要求、任职资格、岗位级别、备注等
5 薪资管理 基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、扣除项、实发工资、备注等
6 福利管理 社保、公积金、医疗保险、商业保险、员工旅游、年度体检、其他福利、备注等
7 加班管理 加班日期、加班时长、加班事由、加班补偿、备注等
8 考勤管理 打卡记录、迟到早退、请假记录、加班记录、考勤异常、备注等
9 岗位变动管理 岗位调整日期、原岗位、现岗位、岗位调整原因、调整审核人、生效日期、备注等
10 实习生管理 实习生姓名、实习生编号、所在部门、实习岗位、实习期限、实习报酬、实习表现、备注等
11 员工离职管理 离职日期、离职原因、离职方式、离职面谈记录、离职手续完成时间、离职人员清单、备注等
12 岗位空缺管理 岗位名称、空缺原因、招聘渠道、招聘进度、面试结果、备注等
13 招聘管理 招聘岗位、职位描述、薪资范围、招聘流程、招聘进度、面试记录、入职人员信息、备注等
14 周报月报管理 汇报日期、上周工作总结、下周工作计划、本月工作总结、下月工作计划、备注等
15 数据统计分析 员工数量、绩效考评结果分布、薪资结构分布、社保公积金费用占比、招聘渠道效果分析、人员流动率、员工满意度调查结果、异常事件分析、岗位空缺率、人员培训覆盖率、备注等
TAG标签:人员 / 考核  HOT热度:269
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