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商场员工考核管理系统

商场员工考核管理系统
商场员工考核管理系统是一种提高商场员工工作绩效的管理工具,通过对员工的工作表现、服务态度、绩效评价等进行定期评估,将员工的表现数字化,便于管理人员随时查看。该系统可以运用多种评价方式和标准,包括客户满意度调查、工作量统计、销售额等,针对不同岗位、不同等级的员工进行量化评估,定期向员工反馈评估结果和改进意见。同时,该系统还可以设置目标管理和奖励机制,激励员工努力工作,提高工作业绩和质量。商场员工考核管理系统不仅可以帮助商场管理人员有效地掌握员工的工作情况,及时发现问题,提供针对性的解决方案,同时也能提高员工的责任感和自我管理能力,促进企业的发展和竞争力提升。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、工号、性别、年龄、电话、部门、职位、入职时间、考核成绩、备注等
2 考核计划管理 考核任务名称、考核任务类型、考核开始时间、考核结束时间、参与考核人员、考核评分标准、备注等
3 考核评分管理 评分时间、评分员工、被评分员工、评分标准、评分结果、评分备注等
4 统计分析管理 考核类型统计、员工成绩排名、部门成绩排名、年度的绩效分析等
5 考核流程管理 考核任务分配、考核流程监控、考核结果分析等
6 通知公告管理 考核通知、考核结果公告、考核结果反馈等
7 学习培训管理 考核前培训、考核后培训、成果展示、学习计划等
8 目标设定管理 岗位目标设定、个人能力提升目标、部门年度目标设定、财务目标设定等
9 绩效考核报表 年度员工考核报表、部门考核报表、个人考核报表等
10 人力资源分析报表 人力资源分析报表、薪酬分析报表、福利分析报表、根据数据分析可视化结果等
11 考勤管理 考勤统计、加班管理、请假管理、出差管理等
12 薪酬管理 薪酬制度管理、绩效工资管理、奖金管理、增加工资调整、发薪管理等
13 岗位管理 岗位说明书、获得岗位资格管理、岗位职责说明等
14 培训管理 员工培训计划、培训成果评估、员工培训反馈等
15 福利管理 员工福利管理、保险福利管理、员工健康管理、宿舍管理等
TAG标签:商场 / 员工 / 考核  HOT热度:202
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